Детский сад №146 города Тюмени

Устав сада


ПРИНЯТ
Общим собранием работников муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка - детского сада № 146 города Тюмени

Протокол от «24» января 2011 г. № 1
Председатель общего собрания работников
_______________/ Е.П. Торопыгина
«24» января 2011 г. УТВЕРЖДАЮ
Директор департамента образования Администрации города Тюмени

___________________/П.В. Креков

«____»________________2011г.
СОГЛАСОВАНО
Директор департамента имущественных отношений Администрации города Тюмени

_________________/А.В. Киселев

«____»________________2011г.


УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО АВТОНОМНОГО ДОШКОЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ЦЕНТРА РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА - ДЕТСКОГО САДА № 146
ГОРОДА ТЮМЕНИ



(НОВАЯ РЕДАКЦИЯ)

Тюмень, 2011 г.
Настоящий устав является новой редакцией устава муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка - детского сада № 146 города Тюмени.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий Устав определяет правовое положение муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка - детского сада № 146 города Тюмени (далее – Учреждение), цели и предмет его деятельности, цели образовательного процесса, типы и виды реализуемых образовательных программ, основные характеристики организации образовательного процесса порядок управления Учреждением, структуру финансовой и хозяйственной деятельности Учреждения, а также порядок формирования и использования его имущества.
1.2. Учредителем Учреждения является муниципальное образование городской округ город Тюмень.
1.3. Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени муниципального образования городской округ город Тюмень осуществляет департамент образования Администрации города Тюмени (далее – Учредитель).
1.4. Функции и полномочия собственника имущества Учреждения от имени муниципального образования городской округ город Тюмень осуществляет департамент имущественных отношений Администрации города Тюмени (далее – Собственник).
1.5. Полное официальное наименование Учреждения: муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад № 146 города Тюмени.
1.6. Сокращенное официальное наименование Учреждения: МАДОУ д/с № 146 города Тюмени.
1.7. Организационно-правовая форма Учреждения – автономное учреждение.
Тип Учреждения – дошкольное образовательное учреждение.
Вид Учреждения – центр развития ребенка - детский сад.
1.8. Место нахождения Учреждения:
Юридический и почтовый адрес Учреждения: 625046, Российская Федерация, Тюменская область, город Тюмень, улица Моторостроителей, 3.
Фактический адрес:
Российская Федерация, Тюменская область, город Тюмень, улица Моторостроителей, 3.
Российская Федерация, Тюменская область, город Тюмень, проезд Стахановцев, 4.
1.9. Учреждение является юридическим лицом и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.10. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, может иметь самостоятельный баланс и расчетные счета, открытые в установленном порядке в кредитных организациях, или лицевые счета в финансовом органе города Тюмени, территориальном органе Федерального казначейства, печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием.
1.11. Учреждение отвечает по своим обязательствам имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним Собственником или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.
1.12. Собственник не несет ответственность по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам Собственника.
1.13. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.
1.14. В Учреждении не допускаются создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).
1.15. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени и настоящим уставом.
1.16. Учреждение филиалов и представительств не имеет.
1.17. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», иными федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени, настоящим уставом, договором, заключаемым между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями).
1.18. К компетенции Учреждения относятся:
1.18.1. Материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств.
1.18.2. Привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств.
1.18.3. Предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.
1.18.4. Подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации.
1.18.5. Использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий.
1.18.6. Разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов.
1.18.7. Установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей.
1.18.8. Установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования.
1.18.9. Разработка и принятие устава Учреждения общим собранием работников для внесения его на утверждение, внесение в устав изменений.
1.18.10. Разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов.
1.18.11. Самостоятельное формирование контингента воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и Законом «Об образовании».
1.18.12. Самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим уставом и лицензией.
1.18.13. Обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении.
1.18.14. Обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет.
1.18.15. Разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей).
1.18.16. Осуществление иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.
1.19. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
а) выполнение функций, определенных уставом;
б) реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
в) качество реализуемых образовательных программ;
г) соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;
д) жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса;
е) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
1.20. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, установленных законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
Лицензирование образовательной деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности с учетом особенностей, установленных Законом РФ «Об образовании».

2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Основная цель деятельности Учреждения - создание условий для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.
2.2. Предметом деятельности Учреждения является воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей дошкольного возраста.
2.3. Основными задачами Учреждения являются:
2.3.1. Охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей.
2.3.2. Обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей.
2.3.3. Воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье.
2.3.4. Осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей.
2.3.5. Взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей.
2.3.6. Оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
2.4. Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право:
2.4.1. Самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать образовательную программу в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.
2.4.2. Самостоятельно разрабатывать и утверждать годовой учебный план и расписание занятий; правила внутреннего распорядка Учреждения, иные локальные акты.
2.4.3. Выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания.
2.4.4. Использовать и совершенствовать методики образовательного процесса и образовательных технологий.
2.4.5. Реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и платные, за пределами определяющих его статус образовательных программ.
2.4.6. Устанавливать структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределять должностные обязанности.
2.4.7. Привлекать дополнительные финансовые источники за счет предоставления платных образовательных и иных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц.
2.4.8. Устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными.
2.4.9. Осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2.4.10. Осуществлять иные права в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.5. Основными видами деятельности Учреждения являются:
2.5.1. Реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по развитию детей по направлениям:
познавательно-речевое;
социально-личностное;
художественно-эстетическое;
физическое.
2.5.2. Оказание услуги по содержанию детей дошкольного возраста (присмотр, уход и оздоровление детей).
2.6. Дополнительными видами деятельности Учреждения являются:
2.6.1. Реализация дополнительных образовательных программ и оказание дополнительных образовательных услуг за пределами основной общеобразовательной программы дошкольного образования.
2.6.2. Оказание услуг, сопровождающих образовательный процесс.
2.6.3. Оказание физкультурно-оздоровительных услуг.
2.6.4. Оказание услуг в сфере коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии:
2.6.5. Оказание медицинских услуг.
2.6.6. Оказание сервисных услуг (производство фильмов, деятельность в области фотографии, использование оргтехники, др.).
2.7. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную пунктом 2.6. настоящего устава постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям.
2.8. Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим уставом, до решения суда по этому вопросу.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ВОСПИТАТЕЛЬНО - ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

3.1 Порядок комплектования Учреждения определяется муниципальными правовыми актами города Тюмени в соответствии с законодательством Российской Федерации
3.2. В Учреждение принимаются дети в возрасте с 2-х до 7 лет, с учетом имеющихся в Учреждении условий.
3.3. Право на первоочередное получение места в Учреждении предоставляется детям льготных категорий родителей в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами города Тюмени.
3.4. Комплектование Учреждения на новый учебный год проводится ежегодно с 1 июня по 31 августа.
3.5. Доукомплектование групп детьми производится по мере высвобождения мест в течение учебного года в соответствии с Книгой учета будущих воспитанников.
3.6. Учет и регистрация детей для приема в Учреждение осуществляется Учреждением по закрепленному за ним Учредителем микроучастку.
3.7. Регистрация ребенка в Книге учета будущих воспитанников, а также прием детей в Учреждение осуществляется Учреждением на основании документов, установленных муниципальными правовыми актами города Тюмени.
3.8. Зачисление ребенка в Учреждение оформляется приказом заведующего Учреждением.
3.9. Прием и обучение детей по основной общеобразовательной программе дошкольного образования осуществляется бесплатно.
Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.10. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления ребенка, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении.
3.11. При приеме ребенка в Учреждение родители (законные представители) должны быть ознакомлены с настоящим уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
3.12. Отчисление воспитанника из Учреждения производится по приказу заведующего Учреждением в следующих случаях:

3.12.1. При наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в Учреждении.
3.12.2. При непосещении воспитанником Учреждения без предоставления документов, подтверждающих наличие уважительных причин, предусмотренных условиями заключенного договора.
3.12.3. При систематическом нарушении родителями (законными представителями) воспитанника прав и законных интересов воспитанников и работников Учреждения, режима дня, расписания занятий или препятствии нормальному осуществлению образовательного процесса.
3.12.4. При невыполнении родителями (законными представителями) воспитанника иных условий заключенного договора.

3.13. Приказ об отчислении воспитанника из Учреждения издается после расторжения договора, заключенного между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника. Договор между родителями (законными представителями) воспитанника и Учреждением расторгается в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации.
3.14. Решение об исключении детей–сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с предварительного согласия органов опеки и попечительства.
3.15. За воспитанником Учреждения сохраняется место на период очередного отпуска родителей (законных представителей) при наличии заявления родителей (законных представителей) (на весь период отпуска); прохождения санаторно-курортного лечения при наличии соответствующего подтверждающего документа; по семейным обстоятельствам согласно условиям заключенного договора.
3.16. Учреждение работает по пятидневной учебной неделе. Выходные дни: воскресенье, праздничные дни, выходные дни, установленные действующим законодательством.
В субботние дни могут организовываться консультации, индивидуальная работа с детьми, работа кружков и клубов, дополнительные образовательные услуги.
3.17. Режим работы Учреждения: с 7.00 часов до 19.00 часов.
3.18. Допускается функционирование групп в выходные и праздничные дни, а также посещение воспитанниками Учреждения по индивидуальному графику.
Порядок посещения воспитанником Учреждения по индивидуальному графику определяется в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями).
3.19. В Учреждении группы комплектуются по возрасту детей:
первая младшая группа – от 2 до 3 лет;
вторая младшая группа - от 3 до 4 лет;
средняя группа - от 4 до 5 лет;
старшая группа - от 5 до 6 лет;
подготовительная к школе группа - от 6 до 7 лет.
3.20. Предельная наполняемость групп, максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, режим дня в Учреждении устанавливается в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, санитарно-эпидемиологическими требованиями, правилами и нормативами.
3.21. Количество групп в Учреждении определяется Учредителем исходя из их предельной наполняемости.
3.22. В Учреждении функционируют группы в режиме полного и сокращенного дня.
В зависимости от потребностей населения в Учреждении могут быть организованы группы кратковременного пребывания до 3 - 4 часов без организации питания и сна, до 5 часов без организации сна и с организацией однократного приема пищи.
3.23. Режим дня в Учреждении должен соответствовать возрастным особенностям детей и способствовать их гармоничному развитию.
Режим дня (ежедневный утренний прием детей; продолжительность непрерывного бодрствования детей, прогулки, суточного сна для детей, самостоятельной деятельности детей; максимально допустимый объем образовательной нагрузки» продолжительность занятий, непрерывная длительность просмотра телепередач и диафильмов, занятия с использованием компьютеров и.т.д.) устанавливается в Учреждении в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях.
3.24. Объем лечебно-оздоровительной работы и коррекционной помощи детям (ЛФК, массаж, занятия с логопедом, с психологом и другие) регламентируются индивидуально в соответствии с медико-педагогическими рекомендациями.
3.25. Физическое воспитание детей в Учреждении направлено на улучшение состояния здоровья и физического развития, расширение функциональных возможностей растущего организма, формирование двигательных навыков и двигательных качеств.
3.26. Рациональный двигательный режим, физические упражнения и закаливающие мероприятия осуществляются с учетом состояния здоровья, возрастно-половых возможностей детей и сезона года.
3.27. Организация питания осуществляется Учреждением самостоятельно.
3.28. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении по установленным нормам в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями, правилами и нормативами.
Учреждение также организует питание работников в порядке, предусмотренном локальными правовыми актами Учреждения.
3.29. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивается штатным и специально закрепленным органом здравоохранения медицинским персоналом, который наряду с администрацией Учреждения несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно – профилактических мероприятий, соблюдение санитарно – гигиенических норм, режима и качества питания.
Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.
3.30. Медицинские услуги в рамках выполнения муниципального задания Учреждением оказываются бесплатно.
3.31. Дополнительные медицинские услуги оплачиваются родителями (законными представителями) в соответствии с заключенным между ними и Учреждением договором.
3.32. Учреждение осуществляет медицинскую деятельность самостоятельно с момента выдачи ему лицензии (разрешения) на такую деятельность.
3.33. При выпуске ребёнка из Учреждения родителю (законному представителю) выдается Индивидуальная карта развития ребёнка как итоговый документ об окончании образовательного учреждения, реализующего программы дошкольного образования.

4. СОДЕРЖАНИЕ ВОСПИТАТЕЛЬНО - ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
4.2. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.
4.3. В соответствии с целями и задачами, определенными настоящим уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).
4.4. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.
4.5. Отказ потребителя от предлагаемых платных образовательных услуг не может быть причиной уменьшения объема предоставляемых ему Учреждением основных образовательных услуг.
4.6. Порядок предоставления платных дополнительных образовательных услуг Учреждением, а также перечень услуг, реализуемых в Учреждении, устанавливается в локальном акте – Положении об организации платных дополнительных образовательных и иных услуг, являющимся приложением к настоящему уставу.

5. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети (воспитанники), их родители (законные представители), педагогические работники.
5.2. Отношения ребенка и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
5.3. Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией ООН «О правах ребенка» и действующим законодательством Российской Федерации.
5.4. Воспитанник имеет право на:
а) охрану жизни и здоровья;
б) защиту от всех форм физического и психического насилия;
в) защиту его достоинства;
г) удовлетворение потребностей в эмоционально – личностном общении; удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
д) развитие его творческих способностей и интересов;
е) качественное образование;
ж) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и иных услуг.
5.5. Родители (законные представители) воспитанника имеют право:
а) вносить предложения по улучшению работы с детьми, выбирать формы обучения;
б) требовать предоставления ребенку присмотра, ухода, охраны и укрепления здоровья, воспитания и обучения в соответствии с заключенным договором;
в) требовать уважительного отношения к ребенку, защищать законные права и интересы ребенка;
г) вносить предложения по организации дополнительных услуг;
д) досрочно расторгнуть договор, заключенный с Учреждением в соответствии с действующим законодательством;
е) участвовать в качестве выборного лица в управлении Учреждением;
ж) присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором с Учреждением;
з) ходатайствовать об отсрочке родительской платы перед заведующим Учреждением;
и) заслушивать отчеты заведующего Учреждением и педагогов о работе с детьми;
к) на получение в установленном законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени порядке компенсации части платы, взимаемой за содержание ребенка в Учреждении;
л) вносить безвозмездные пожертвования и целевые взносы на содержание и развитие Учреждения;
м) обращаться к заведующему Учреждением с письменными и устными обращениями (заявлениями, жалобами) касающимися работы Учреждения.
5.6. Родители (законные представители) воспитанников обязаны:
а) выполнять настоящий устав и условия заключенных с Учреждением договоров;
б) своевременно ставить в известность Учреждение о причинах отсутствия ребенка в Учреждении;
в) своевременно вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в соответствии с условиями заключенного договора;
г) соблюдать нравственные и этические нормы поведения в Учреждении, решать возникающие вопросы с работниками Учреждения в отсутствие детей;
д) приводить ребенка в Учреждение в опрятном виде, чистой одежде и обуви;
е) взаимодействовать с Учреждением по всем направлениям воспитания и обучения ребенка;
ж) участвовать во всех мероприятиях, проводимых в Учреждении для родителей (с участием родителей) (собраниях, лекциях, консультациях, праздниках и.т.п.);
з) предоставлять Учреждению полную информацию о состоянии развития и здоровья Воспитанника, не допускать пропусков Учреждения без уважительных причин;
и) не нарушать режим Учреждения;
к) не приносить в Учреждение игрушки, предметы, угрожающие жизни и здоровью детей, а также ценные вещи;
л) бережно относиться к имуществу Учреждения;
м) следовать традициям Учреждения, понимать и принимать программу развития Учреждения.
5.7. Воспитанники Учреждения, их родители (законные представители) имеют иные права и обязанности в соответствии с действующим законодательством РФ, настоящим уставом и договором с Учреждением.
5.8. Родители (законные представители) несут ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими образования.
5.9. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
5.10. К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
5.11. Педагогические работники имеют право:
а) на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением, методов оценки знаний обучающихся, воспитанников.
б) проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;
в) участвовать в органах общественного управления Учреждением;
г) на защиту профессиональной чести и достоинства;
д) требовать от администрации Учреждения создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации;
е) участвовать в научно - экспериментальной работе Учреждения;
ж) распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;
з) на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;
и) на длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;
к) на иные дополнительные меры социальной поддержки, установленные законодательством Российской Федерации, Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени.
5.12. Педагогические работники обязаны:
а) соблюдать настоящий устав, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции;
б) качественно и в полном объеме реализовывать образовательные программы в соответствии с учебным планом и графиком образовательного процесса;
в) нести ответственность за жизнь и здоровье детей во время образовательного процесса;
г) защищать обучающихся от всех форм физического и психологического насилия;
д) повышать свое профессиональное мастерство, постоянно совершенствовать методы и приемы воспитания и обучения;
е) содействовать удовлетворению спроса на образовательные услуги, участвовать в организации дополнительных услуг;
ж) сотрудничать с семьями детей по вопросам воспитания и обучения;
з) активно участвовать в реализации программы развития Учреждения, в осуществлении исследовательской и опытно-экспериментальной работы;
и) в отношениях и общении с детьми и их родителями (законными предствителями) следовать нормам педагогической этики, не допускать своим поведением, стилем общения дискредитации собственной педагогической деятельности и учебно-воспитательного процесса в Учреждении.
5.13. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.
5.14. Прием работников в Учреждение осуществляется в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации.
Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
5.15. Работники Учреждения имеют право на:
а) участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим уставом и (или) локальными нормативными актами Учреждения;
б) защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации.
5.16. Работники Учреждения должны соответствовать требованиям квалификационных характеристик и обязаны выполнять устав Учреждения.
5.17. Система оплаты труда работников Учреждения устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами Учреждения в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Тюменской области и муниципальными правовыми актами города Тюмени.
5.18. Учреждение устанавливает заработную плату работников Учреждения в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
5.19. Иные права и обязанности участников образовательного процесса в Учреждении, социальные гарантии и льготы определяются законодательством РФ, трудовыми договорами, должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными актами Учреждения.

6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании", иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящим уставом.
6.2. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.
6.3. Органами Учреждения, в том числе органами, обеспечивающими государственно - общественный характер управления, являются:
руководитель Учреждения – заведующий;
наблюдательный совет;
педагогический совет;
общее собрание работников;
родительский комитет.
6.4. Порядок назначения (выборов) органов Учреждения, их компетенция, организация деятельности определяются настоящим уставом и локальными нормативными актами Учреждения.
6.5. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий.
6.6. Заведующий Учреждением назначается на должность и освобождается от нее в соответствии с законодательством Российской Федерации, в порядке, установленном муниципальными правовыми актами города Тюмени, настоящим уставом.
Назначение на должность и освобождение от должности заведующего Учреждением производится Главой Администрации города Тюмени путем принятия распоряжения Администрации города Тюмени.
С заведующим Учреждением заключается срочный трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на срок до пяти лет.
Трудовой договор с заведующим Учреждением заключает заместитель Главы Администрации города Тюмени, директор административного департамента.
6.7. Заведующий Учреждением несет ответственность перед воспитанниками, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим уставом.
6.8. Разграничение полномочий между заведующим Учреждением и органами управления Учреждения определяется настоящим уставом и локальными нормативными актами Учреждения.
6.9. К компетенции заведующего Учреждением относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами, муниципальными правовыми актами города Тюмени, настоящим уставом к компетенции Учредителя и органов управления Учреждением.
6.10. Заведующий Учреждением:
6.10.1. Без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени.
6.10.2. Утверждает штатное расписание Учреждения.
6.10.3. Утверждает регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, локальные нормативные акты Учреждения.
6.10.4. Издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения.
6.10.5. Распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения.
6.10.6. Осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы.
6.10.7. Выдает доверенности, открывает расчетные (лицевые) счета в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.10.8. Пользуется правом распоряжения средствами Учреждения в установленном законом порядке.
6.10.9. Осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени, настоящим уставом, трудовым договором.
6.10.10. Несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем.
6.11. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:
6.11.1. Утверждение устава Учреждения, а также изменений к нему.
6.11.2. Рассмотрение и одобрение предложений заведующего Учреждением о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств.
6.11.3. Рассмотрение и одобрение предложений заведующего Учреждением о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если в соответствии с федеральным законодательством для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя.
6.11.4. Установление муниципального задания для Учреждения в соответствии с его основной деятельностью и осуществление финансового обеспечения выполнения этого задания. Досрочное прекращение муниципального задания Учреждению в случаях и порядке, предусмотренных муниципальными правовыми актами города Тюмени.
6.11.5. Утверждение передаточных актов или разделительных балансов.
6.11.6. Издание приказов, методических рекомендаций и обязательных для исполнения инструктивных материалов по осуществлению деятельности Учреждения в рамках своей компетенции.
6.11.7. Установление требований к содержанию и формам отчетности, а также порядка представления отчетности о деятельности Учреждения.
6.11.8. Осуществление контроля за деятельностью Учреждения в части обеспечения сохранности и эффективного использования закрепленной за Учреждением собственности.
6.11.9. Проведение плановых и внеплановых проверок оказания Учреждением муниципальных услуг (выполнения работ) в порядке, предусмотренном муниципальными правовыми актами города Тюмени.
6.11.10. Осуществление муниципального финансового контроля в отношении Учреждения в порядке, предусмотренном муниципальными правовыми актами города Тюмени.
6.11.11. Контроль за соблюдением Учреждением законодательства Российской Федерации, Тюменской области, муниципальных правовых актов города Тюмени в области образования.
6.11.12. Обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающей к нему территории, координация реконструкции, капитального ремонта объектов Учреждения, контроль за развитием его материальной базы.
6.11.13. Координация деятельности Учреждения по реализации целевых городских программ в сфере образования.
6.11.14. Оказание помощи в обеспечении Учреждения педагогическими кадрами.
6.11.15. Осуществление иных полномочий, предусмотренных Законом Российской Федерации «Об образовании», иными Федеральными законами, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени и настоящим уставом.
6.12. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.13. В Учреждении создается наблюдательный совет. В состав наблюдательного совета входят представители Учредителя, представители Собственника, представители общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в соответствующей сфере деятельности, а также представители работников Учреждения.
6.14. Состав наблюдательного совета, срок его полномочий, порядок назначения членов наблюдательного совета, досрочного прекращения их полномочий и порядок деятельности наблюдательного совета устанавливаются локальным актом Учреждения – Положением о наблюдательном совете, являющимся приложением к настоящему уставу.
6.15. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует педагогический совет.
6.16. Педагогический совет организуется в составе заведующего Учреждением, заместителей заведующего по методической работе (методиста), всех педагогических работников, медицинских работников.
6.17. Педагогический совет является постоянно действующим органом Учреждения.
6.18. Полномочия, структура, порядок формирования и порядок деятельности педагогического совета устанавливаются локальным актом Учреждения – Положением о педагогическом совете, являющимся приложением к настоящему уставу.
6.19. Коллегиальным органом управления Учреждением является общее собрание работников. В состав общего собрания работников входят все работники Учреждения. Общее собрание работников является постоянно действующим органом самоуправления.
6.20. К компетенции общего собрания работников Учреждения относится:
6.20.1. Разработка и принятие новой редакции устава Учреждения, изменений и дополнений к нему.
6.20.2. Рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением законодательства о труде работниками Учреждения, администрацией Учреждения, а также, положений коллективного трудового договора между Учреждением и работниками Учреждения.
6.20.3. Рассмотрение спорных или конфликтных ситуаций, касающихся отношений между работниками Учреждения.
6.20.4. Рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников Учреждения.
6.20.5. Представление педагогических и других работников к различным видам поощрений.
6.20.6. Заслушивание отчета председателя профсоюзного комитета Учреждения о работе, проделанной профсоюзным комитетом Учреждения в течение учебного года.
6.20.7. Рассмотрение и принятие коллективного договора.
6.20.8. Образование комиссии по трудовым спорам в Учреждении.
6.20.9. Утверждение требований, выдвинутых работниками и (или) представительным органом работников Учреждения при проведении забастовки.
6.20.10. Принятие решения об участии работников Учреждения в забастовке, объявленной профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов).
6.20. Организационной формой работы общего собрания работников являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
На первом заседании открытым голосованием избирается председатель и секретарь.
6.22. Общее собрание работников созывается его председателем по собственной инициативе, инициативе работников Учреждения, председателя профсоюзного комитета Учреждения, заведующего Учреждением.
6.23. Заседание общего собрания работников является правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 работников Учреждения.
6.24. Решения общего собрания работников принимается простым большинством голосов и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем общего собрания работников.
6.25. Каждый работник Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя общего собрания работников.
6.26. В каждом протоколе указывается его номер, дата заседания общего собрания работников, количество присутствующих, повестка заседания, краткая, но ясная и исчерпывающая запись выступлений и принятое решение по обсуждаемому вопросу.
Протоколы общего собрания работников включаются в номенклатуру дел Учреждения. Протоколы заседаний общего собрания работников доступны для ознакомления всем работникам Учреждения.
6.27. В целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей в Учреждении создается родительский комитет.
6.28. Задачами родительского комитета являются:
6.28.1. Укрепление связи между семьей и Учреждением в целях установления единства воспитательного влияния на детей педагогического коллектива и семьи.
6.28.2. Привлечение родительской общественности к активному участию в жизни Учреждения.
6.28.3. Участие в организации широкой педагогической пропаганды среди родителей и населения.
6.28.4. Помощь в укреплении хозяйственной и учебно-материальной базы Учреждения.
6.29. Полномочия, структура, порядок формирования и порядок деятельности родительского комитета устанавливаются локальным актом Учреждения – Положением о родительском комитете, являющимся приложением к настоящему уставу.
6.30. В Учреждении могут создаваться различные профессионально-педагогические объединения.
6.31. Цель создания профессионально-педагогических объединений:
6.31.1. Оказание методической помощи педагогическим работникам.
6.31.2. Организация научно-методической, исследовательской и опытно-экспериментальной деятельности педагогического коллектива.
6.31.3. Просветительско-педагогическая деятельность.
6.31.4. Экспертиза методических и учебных материалов, качества работы педагогов.
6.31.5. Утверждение учебных программ и календарного тематического планирования на учебный год.
6.32. Порядок деятельности, компетенция профессионально-педагогических объединений определяются локальными актами Учреждения.

7. СТРУКТУРА ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, в порядке, установленном муниципальными правовыми актами города Тюмени.
7.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
7.3. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права пользования и распоряжения им в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами города Тюмени.
7.4. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества обязано:
7.4.1. Эффективно использовать имущество строго по целевому назначению.
7.4.2. Обеспечивать сохранность имущества, не совершать действий, способных вызвать его ущерб, поддерживать имущество в технически исправном и пригодном для эксплуатации состоянии на полный срок оперативного управления с учетом нормативного износа в процессе эксплуатации, а также осуществлять благоустройство, озеленение и уборку территории, закрепленной за Учреждением.
7.4.3. Осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за Учреждением имущества.
7.5. В случаях, установленных действующим законодательством Российской Федерации, Собственник принимает решение об изъятии имущества, которое оформляется приказом Собственника.
7.6. Учреждение самостоятельно оформляет документы на земельный участок и вносит платежи за пользование им, осуществляет государственную регистрацию права оперативного управления на переданное ему Собственником недвижимое имущество.
7.7. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленными за ним Собственником или приобретенными Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества. Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством.
7.8. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное им за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.
7.9. Источниками формирования имущества Учреждения в денежных и иных формах являются:
а) субсидии, получаемые от Учредителя на основании муниципального задания;
б) добровольные имущественные, денежные взносы и пожертвования;
в) выручка от реализации товаров, работ, услуг;
г) другие не запрещенные законом источники.
7.10. Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено действующим законодательством.
7.11. Собственник имущества Учреждения не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за Учреждением имущества.
7.12. Учреждение ежегодно опубликовывает отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в определенных Учредителем средствах массовой информации.
7.13. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения осуществляется в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности, утверждаемым заведующим Учреждением после рассмотрения заключения наблюдательного совета, в установленном порядке.
7.14. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством. Финансовое обеспечение образовательной деятельности осуществляется на основе региональных нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности в соответствии с муниципальным заданием.
Муниципальное задание для Учреждения формируется и утверждается Учредителем в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами города Тюмени, в соответствии с видами деятельности, определенными настоящим уставом к основной деятельности. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг.
Финансовое обеспечение выполнения Учреждением муниципального задания осуществляется Учредителем с учетом расчетно-нормативных затрат на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) и расчетно-нормативных затрат на содержание имущества Учреждения, а также с учетом затрат на материально-техническое обеспечение деятельности Учреждения.
7.15. Учреждение организует рациональное и экономичное расходование бюджетных средств, направляемых на содержание Учреждения и осуществление ею своих функций, также обеспечивает целевое использование средств, полученных как из бюджетных, так и внебюджетных источников.
7.16. Система оплаты труда, доплат и надбавок, порядок премирования и ведения табельного учета устанавливаются и ведутся в Учреждении в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени, локальными нормативными актами Учреждения.
7.17. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансового обеспечения из бюджета города Тюмени.

8. БУХГАЛТЕРСКИЙ И СТАТИСТИЧЕСКИЙ УЧЕТ,
КОНТРОЛЬ ЗА ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. Учреждение ведет бухгалтерский учет, представляет бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
8.2. За искажение данных бухгалтерского и статистического учета и отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации ответственность.
8.3. Учреждение несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, налоговых и иных обязательств, а также нарушение правил ведения предпринимательской деятельности.
8.4. Проверка финансово-хозяйственной деятельности Учреждения наряду с Учредителем осуществляется органами финансового контроля в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами города Тюмени.

9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
9.2. Решение о реорганизации, ликвидации Учреждения принимается Администрацией города Тюмени в соответствии с муниципальными правовыми актами Администрации города Тюмени.
Учреждение может быть реорганизовано, если это не повлечет за собой нарушение конституционных прав граждан на получение образования.
9.3. В случаях, предусмотренных действующим законодательством, реорганизация и ликвидация Учреждения может осуществляться по решению суда.
9.4. Реорганизация Учреждения может осуществляться в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования в порядке, установленном федеральным законодательством.
9.5. Учреждение не позднее тридцати дней с даты принятия решения о реорганизации уведомляет об этом в письменной форме всех известных ему кредиторов.
9.6. Переход прав и обязанностей от одного юридического лица к другому (присоединение) или вновь возникшему юридическому лицу (слияние, преобразование) оформляется передаточным актом.
9.7. При разделении и выделении Учреждения составляется разделительный баланс.
9.8. Передаточный акт и разделительный баланс Учреждения утверждается Учредителем и согласовывается Собственником.
9.9. К передаточному акту и разделительному балансу прилагаются:
а) инвентаризационная опись основных средств и товарно-материальных ценностей на дату проведения реорганизации;
б) расшифровки дебиторской и кредиторской задолженности;
в) сведения о передаче дел, в том числе о заработной плате и личном составе;
г) при слиянии, разделении, присоединении справка банка о закрытии расчетного счета.
9.10. Заведующий Учреждением в трехдневный срок после получения свидетельства о внесении записи в единый государственный реестр юридических лиц о реорганизации Учреждения представляет его Учредителю и Собственнику.
9.11. При реорганизации печати и штампы Учреждения, прекратившего свою деятельность, передаются Учредителю.
9.12. При ликвидации Учреждения ликвидационная комиссия принимает меры к выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации Учреждения.
9.13. По истечении двухмесячного срока со дня опубликования в печати извещения о ликвидации ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемого Учреждения, перечне предъявленных кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения.
9.14. Промежуточный ликвидационный баланс Учреждения составляется ликвидационной комиссией и утверждается Учредителем и подлежит также согласованию с Собственником.
9.15. После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс Учреждения и представляет его на утверждение Учредителю.
9.16. Ликвидационный баланс Учреждения подлежит согласованию с Собственником.
9.17. Утвержденный ликвидационный баланс подлежит направлению в соответствующий орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц.
9.18. Председатель ликвидационной комиссии Учреждения в трехдневный срок после получения свидетельства о внесении записи в единый государственный реестр юридических лиц о ликвидации Учреждения представляет его Собственнику.
9.19. При ликвидации Учреждения печати и штампы Учреждения передаются Учредителю вместе с ликвидационным балансом.
9.20. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с Федеральным законом «Об автономных учреждениях» может быть обращено взыскание.
9.21. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией в распоряжение Собственника.
9.22. В порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами города Тюмени, может быть изменен тип Учреждения в бюджетное учреждение или казенное учреждение.

10. ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ И ПРИНЯТИЯ УСТАВА УЧРЕЖДЕНИЯ, ВНЕСЕНИЯ В НЕГО ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ

10.1. Устав Учреждения разрабатывается и принимается общим собранием работников Учреждения.
10.2. Принятый общим собранием работников Учреждения устав по предложению Учредителя или руководителя Учреждения подлежит рассмотрению наблюдательным советом Учреждения.
10.3. Устав Учреждения утверждается Учредителем после рассмотрения рекомендаций наблюдательного совета Учреждения.
10.4. Устав Учреждения подлежит согласованию с Собственником.
10.5. Устав Учреждения регистрируется органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
10.6. Внесение изменений и дополнений в устав Учреждения осуществляется в порядке, предусмотренном для разработки и принятия устава Учреждения.

11. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
Учреждение имеет право принимать локальные акты, регламентирующие его деятельность:
1) приказы заведующего Учреждением;
2) положения;
3) инструкции;
4) правила;
5) графики;
6) коллективный договор;
7) планы;
8) другие виды локальных актов, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации и настоящему уставу.


Приложение 1 к уставу
Рассмотрено и согласовано педагогическим советом
Протокол от «24» января 2011г. № 1

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПЛАТНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ И ИНЫХ УСЛУГ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение, разработано в соответствии Гражданским кодексом Российской Федерации, Законами Российской Федерации «Об образовании» и «О защите прав потребителей», постановлением Правительства Российской Федерации от 05.07.2001 № 505 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг», постановлением Администрации города Тюмени от 30.12.2009 № 104-пк «Об утверждении Методики определения тарифов на платные дополнительные образовательные услуги, оказываемые муниципальными образовательными учреждениями города Тюмени», уставом муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка - детского сада № 146 города Тюмени (далее – Учреждение) и определяет порядок предоставления платных дополнительных образовательных и иных услуг (далее по тексту – услуги) и использования средств от их оказания в Учреждении.
1.2. В целях настоящего Положения под потребителем понимается организация или гражданин, имеющие намерение заказать, либо заказывающие услуги для себя, для несовершеннолетних граждан либо получающие услуги лично.
1.3. К услугам, предоставляемым Учреждением, относятся:
1.3.1. Реализация дополнительных образовательных программ и оказание дополнительных образовательных услуг за пределами основной общеобразовательной программы дошкольного образования (далее – ПДОУ):
а) занятия в клубах, студиях, кружках различной направленности;
б) индивидуальные и групповые занятия музыкой;
в) индивидуальные и групповые занятия с обучающимися по предметам художественно-эстетического цикла;
г) начальное обучение иностранным языкам;
д) центр игрового развития;
е) занятия по подготовке к поступлению в 1 класс;
ж) обучение чтению;
з) математическое развитие;
и) др.

1.3.2. Оказание услуг, сопровождающих образовательный процесс:
а) консультации для родителей с приглашением специалистов;
б) проведение стажировок, семинаров для педагогических кадров;
в) проведение индивидуальных и массовых праздников и развлечений;
г) организация групп удлиненного режима пребывания детей;
д) организация групп выходного дня;
е) организация экскурсий;
ж) др.

1.3.3. Оказание физкультурно-оздоровительных услуг:
а) закаливание;
б) занятия аэробикой;
в) лечебное питание;
г) профилактика нарушения осанки и плоскостопия;
д) др.

1.3.4. Оказание услуг в сфере коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии:
а) консультации психолога;
б) консультации семейного психолога;
в) логопедические услуги;
г) коррекция эмоциональной сферы детей;
д) диагностирование.

1.3.5. Оказание медицинских услуг:
а) физиотерапия;
б) светолечение;
в) кварцевание;
г) фитотерапия;
д) дыхательная гимнастика;
е) ингаляция;
ж) стоматологическая практика;
з) массаж и др.

1.4. ПДОУ не могут быть оказаны Учреждением взамен или в рамках основной образовательной деятельности (в рамках основной общеобразовательной программы дошкольного образования, финансируемой за счет средств бюджета города Тюмени).
1.5. Отказ потребителя от предлагаемых услуг не может быть причиной уменьшения объема предоставляемых ему Учреждением основных услуг, финансируемых из бюджета города Тюмени.
1.6. Требования к оказанию услуг определяются по соглашению между Учреждением и потребителем и могут быть выше, чем это предусмотрено федеральными государственными образовательными стандартами (для ПДОУ), федеральными государственными требованиями, муниципальными правовыми актами города Тюмени.
1.7. Учреждение обеспечивает оказание услуг в полном объеме в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными программами (для ПДОУ) и федеральными государственными требованиями, муниципальными правовыми актами города Тюмени и условиями договора об оказании услуг.
1.8. Услуги предоставляются Учреждением с целью всестороннего удовлетворения образовательных и социальных потребностей граждан.

2. ПОРЯДОК ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

2.1. Услуги оказываются за счет внебюджетных средств:
а) средств родителей (законных представителей) обучающихся;
б) целевых средств физических и юридических лиц.
2.2. Оказание услуг не может наносить ущерб или ухудшать качество предоставляемых основных услуг, которые Учреждение оказывает бесплатно.
2.3. Учреждение до заключения договора предоставляет потребителю достоверную информацию об Учреждении и оказываемых услугах, обеспечивающую возможность их правильного выбора.
2.4. Учреждение доводит до потребителя (в том числе путем размещения на информационном стенде) информацию, содержащую следующие сведения:
а) наименование и место нахождения (адрес) Учреждения, сведения о наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности, иной деятельности (в случае если лицензирование такой деятельности предусмотрено действующим законодательством), а также наименования, адреса и телефона органа, их выдавшего;
б) уровень и направленность реализуемых основных и дополнительных образовательных программ, формы и сроки их освоения;
в) перечень услуг;
г) стоимость услуг.
2.5. Учреждение также предоставляет для ознакомления по требованию потребителя:
а) устав Учреждения;
б) лицензию на осуществление образовательной деятельности, иной деятельности (в случае если лицензирование такой деятельности предусмотрено действующим законодательством) и другие документы, регламентирующие организацию образовательного процесса, процесса оказания услуг;
в) адрес и телефон учредителя Учреждения;
г) образцы договоров об оказании услуг;
д) перечень категорий потребителей, имеющих право на получение льгот, а также перечень льгот, предоставляемых при оказании услуг, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Учреждение также сообщает потребителю по его просьбе другие относящиеся к договору и соответствующей услуге сведения.
2.6. Права и обязанности Учреждения при оказании услуг, потребителей и работников, привлеченных к оказанию услуг, регулируются условиями:
а) договора об оказании услуг;
б) трудового договора (договора оказания услуг) с работником (лицом), осуществляющим услуги;
в) настоящего Положения;
г) устава Учреждения.
2.7. Перечень услуг формируется с учетом рекомендаций педагогического совета Учреждения.
2.8. Учреждение оказывает ПДОУ в соответствии с утвержденным заведующим Учреждением учебным планом и расписанием занятий.
2.9. При наличии возможности оказать запрашиваемую потребителем услугу между Учреждением и потребителем заключается договор об оказании услуг.
2.10. Договор на оказание услуг заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, один из которых находится у Учреждения, другой - у потребителя.

3.СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

3.1. Цены и тарифы на услуги устанавливаются Учреждением самостоятельно в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, правовыми актами Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени.
3.2. Цены и тарифы на ПДОУ устанавливаются в соответствии с Методикой определения тарифов на платные дополнительные образовательные услуги, оказываемые муниципальными образовательными учреждениями города Тюмени, утвержденной постановлением Администрации города Тюмени от 30.12.2009 № 104-пк.
3.3. Прейскурант тарифов утверждается заведующим Учреждением, подписывается главным бухгалтером и размещается на информационном стенде Учреждения.
3.4. Учреждение вправе самостоятельно устанавливать льготы по оплате услуг для потребителей. Льготы по оплате услуг устанавливаются приказом заведующего Учреждением.
3.5. Потребитель оплачивает услуги по безналичному расчету путем перечисления денежных средств на счет Учреждения.
3.6. Подтверждением оплаты услуг по договору является квитанция об оплате.
3.7. Потребитель оплачивает оказываемые Учреждением услуги в сроки, указанные в договоре.
3.8. На оказание услуг, предусмотренных договором, может быть составлена смета, в том числе по требованию потребителя. В этом случае смета становится частью договора.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ И ПОТРЕБИТЕЛЯ
ПРИ ОКАЗАНИИ УСЛУГ

4.1. Услуги оказываются Учреждением в порядке и в сроки, определенные договором и уставом Учреждения.
4.2. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по договору Учреждение и потребитель несут ответственность, предусмотренную договором и законодательством Российской Федерации.
4.3. При обнаружении недостатков оказанных услуг, в том числе оказания их не в полном объеме, потребитель вправе по своему выбору потребовать:
а) безвозмездного оказания услуг, в том числе оказания услуг в полном объеме в соответствии с договором;
б) соответствующего уменьшения стоимости оказанных услуг;
в) возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков оказанных услуг своими силами или третьими лицами.
4.4. Потребитель вправе отказаться от исполнения договора и потребовать полного возмещения убытков, если в установленный договором срок недостатки оказанных услуг не устранены Учреждением. Потребитель также вправе расторгнуть договор, если им обнаружены существенные недостатки оказанных услуг или иные существенные отступления от условий договора.
4.5. Если исполнитель своевременно не приступил к оказанию образовательных услуг или если во время оказания образовательных услуг стало очевидным, что оно не будет осуществлено в срок, а также в случае просрочки оказания образовательных услуг потребитель вправе по своему выбору:
а) назначить исполнителю новый срок, в течение которого исполнитель должен приступить к оказанию образовательных услуг и (или) закончить оказание образовательных услуг;
б) поручить оказать образовательные услуги третьим лицам за разумную цену и потребовать от исполнителя возмещения понесенных расходов;
в) потребовать уменьшения стоимости образовательных услуг;
г) расторгнуть договор.
4.6. Потребитель вправе потребовать полного возмещения убытков, причиненных ему в связи с нарушением сроков начала и (или) окончания оказания услуг, а также в связи с недостатками оказанных услуг.

5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОКАЗАНИЮ УСЛУГ

5.1. Для оказания услуг Учреждение формирует кадровый состав из числа работников Учреждения, осуществляющих работу по основной деятельности Учреждения в рамках муниципального задания, а также привлекает к работе педагогических и иных работников, не являющихся штатными сотрудниками Учреждения.
5.2. С работниками, привлекаемыми для оказания услуг, заключаются трудовые договоры, в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ. В случаях, не противоречащих действующему законодательству, с исполнителями услуги могут заключаться договоры возмездного оказания услуг в рамках гражданского законодательства.
5.3. Заведующий Учреждением ежегодно в срок не позднее 1 октября:
5.3.1. Издает приказ об организации предоставления дополнительных услуг, в котором определяется:
а) перечень услуг;
б) ответственное лицо за организацию услуг;
в) преподавательский состав;
г) стоимость каждого вида услуг (тарифы).
5.3.2. Утверждает:
а) расписание занятий;
б) учебный план;
в) смету доходов и расходов на оказание услуг.
5.4. Ответственный, курирующий организацию услуг, осуществляет:
а) подготовку учебного плана и программы;
б) составляет расписание занятий;
в) формирование групп по предметам;
г) предоставляет в бухгалтерию табель учета рабочего времени педагогических и иных работников, являющихся исполнителями услуг или содействующих в оказании услуг, в срок до 1 числа каждого месяца;
д) ведет необходимую документацию, связанную с организацией предоставления услуг.
5.5. Главный бухгалтер осуществляет:
а) расчет стоимости услуги;
б) контроль за своевременной оплатой услуг Потребителями (заказчиками);
в) контроль за своевременной выплатой заработной платы работникам учреждения, участвующим в оказании услуг;
г) консультационно-методическую помощь в оформлении первичных документов.

6. ПОРЯДОК РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ
ОТ ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

6.1. Учреждение расходует средства, полученные от оказания услуг (далее – средства) в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, правовыми актами Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени, уставом Учреждения и настоящим Положением.
6.2. Учреждение организует рациональное и экономичное расходование средств. Средства учитываются на отдельном балансе и расходуются в соответствии с уставными целями.
6.3. В стоимость услуги заложена прибыль, направляемая на развитие материально-технической базы и иные потребности Учреждения.
6.4. Средства за вычетом налога на прибыль направляются на нужды Учреждения и распределяются следующим образом:
а) заработная плата работников, непосредственно оказывающих услугу (в соответствии с трудовым договором, табелем учета посещаемости детьми услуг);
При этом заработная плата педагогического работника, оказывающего ПДОУ, включаемая в тариф, не может превышать уровень статистических данных о среднемесячной заработной плате в организациях города Тюмени (без субъектов малого предпринимательства) с учётом средней учебной нагрузки педагогического персонала учреждения, но не менее 18 часов в неделю;
б) материальные выплаты работникам, содействующих в оказании услуг (в соответствии с трудовым договором, табелем учета посещаемости детьми услуг), в том числе заработная плата заведующего Учреждением – в размере определяемом муниципальными правовыми актами города Тюмени;
в) начисления на заработную плату (материальные выплаты) работников, оплата отпусков;
г) приобретение материальных ресурсов, непосредственно связанных с оказанием услуги (учебно-наглядные пособия, расходные материалы и т.д.);
д) расходы на осуществление хозяйственной деятельности и управление (развитие материально-технической базы и иные потребности Учреждения.
6.5. Конкретный размер расходов, указанных в пункте 5.4. настоящего Положения (в рублях или процентном соотношении), устанавливается приказом заведующего Учреждением и (или) локальными правовыми актами Учреждения.




7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Вопросы оказания услуг, не нашедшие отражения в настоящем Положении, регулируются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени.
7.2. В случае принятия правовых актов по вопросам оказания услуг, содержащих иные нормы по сравнению с настоящим Положением, в части возникающего противоречия применяются указанные нормативные правовые акты.


Приложение 2 к уставу

ПОЛОЖЕНИЕ
О НАБЛЮДАТЕЛЬНОМ СОВЕТЕ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение устанавливает полномочия и порядок деятельности наблюдательного совета муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка - детского сада № 146 города Тюмени (далее – Наблюдательный совет).
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», постановлением Администрации города Тюмени от 27.11.2007 № 38-пк "Об утверждении Порядка осуществления функций и полномочий учредителя автономных учреждений города Тюмени", уставом муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка - детского сада № 146 города Тюмени (далее – Учреждение).
1.3. Деятельность Наблюдательного совета основывается на принципах безвозмездности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.
1.4. Учреждение не вправе выплачивать членам Наблюдательного совета вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного совета.
1.5. Члены Наблюдательного совета могут пользоваться услугами Учреждения только на равных условиях с другими гражданами.

2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ НАБЛЮДАТЕЛЬНОГО СОВЕТА

2.1. Наблюдательный совет создается в составе 7 членов.
2.2. В состав Наблюдательного совета входят:
1 представитель департамента образования Администрации города Тюмени (далее – Учредитель);
1 представитель департамента имущественных отношений Администрации города Тюмени (далее – Собственник);
3 представителя общественности, в том числе имеющий заслуги и достижения в сфере деятельности Учреждения;
2 представителя работников Учреждения.
2.3. Срок полномочий Наблюдательного совета составляет 5 лет.
2.4. Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета неограниченное число раз.
2.5. Заведующий Учреждением и его заместители не могут быть членами Наблюдательного совета. Заведующий Учреждением участвует в заседаниях Наблюдательного совета с правом совещательного голоса.
2.6. Членами Наблюдательного совета не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.
2.7. Решение о назначении членов Наблюдательного совета или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем.
2.8. Решение о назначении представителей работников Учреждения членом Наблюдательного совета или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем на основании решения общего собрания работников Учреждения. Решение общего собрания работников о назначении представителей работников Учреждения членом Наблюдательного совета или досрочном прекращении их полномочий направляется Учреждением Учредителю в течение 10 рабочих дней со дня принятия такого решения. Учреждение также направляет предложения Учредителю о кандидатах в Наблюдательный совет из числа представителей общественности.
2.9. Полномочия члена Наблюдательного совета могут быть прекращены досрочно:
а) по просьбе члена Наблюдательного совета;
б) в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;
в) в случае привлечения члена наблюдательного совета к уголовной ответственности.
2.10. Полномочия члена Наблюдательного совета, являющегося представителем Учредителя либо Собственника могут быть также прекращены досрочно в случае прекращения трудовых отношений, а также по представлению Учредителя либо Собственника.
2.11. Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета.
2.12. Председатель Наблюдательного совета избирается на срок полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.
2.13. Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем Наблюдательного совета.
2.14. Наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать своего Председателя.
2.15. Председатель Наблюдательного совета организует работу Наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.
2.16. В отсутствие председателя Наблюдательного совета его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.

3. ФУНКЦИИ (КОМПЕТЕНЦИЯ) НАБЛЮДАТЕЛЬНОГО СОВЕТА

3.1. К компетенции Наблюдательного совета Учреждения относится рассмотрение:
3.1.1. Предложений Учредителя или заведующего Учреждением о внесении изменений в устав Учреждения.
3.1.2. Предложений Учредителя или заведующего Учреждением о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств.
3.1.3. Предложений Учредителя или заведующего Учреждением о реорганизации Учреждения или о его ликвидации.
3.1.4. Предложений Учредителя или заведующего Учреждением об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.
3.1.5. Предложений заведующего Учреждением об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника.
3.1.6. Проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.
3.1.7. По представлению заведующего Учреждением проектов отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности Учреждения.
3.1.8. Предложений заведующего Учреждением о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно.
3.1.9. Предложений заведующего Учреждением о совершении крупных сделок.
3.1.10. Предложений заведующего Учреждением о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.
3.1.11. Предложений заведующего Учреждением о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета.
3.1.12. Вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждение аудиторской организации.
3.2. По вопросам, указанным в подпунктах 3.1.1. – 3.1.4. и 3.1.8. пункта 3.1. настоящего Положения, Наблюдательный совет дает рекомендации. Учредитель принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета.
3.3. По вопросу, указанному в подпункте 3.1.6. пункта 3.1. настоящего Положения, Наблюдательный совет дает заключение, копия которого направляется Учредителю.
3.4. По вопросам, указанным в подпунктах 3.1.5 и 3.1.11 пункта 3.1. настоящего Положения, Наблюдательный совет дает заключение. Заведующий Учреждением принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Наблюдательного совета.
3.5. Документы, представляемые в соответствии с подпунктом 3.1.7. пункта 3.1. настоящего Положения утверждаются Наблюдательным советом. Копии указанных документов направляются Учредителю.
3.6. По вопросам, указанным в подпунктах 3.1.9., 3.1.10. и 3.1.12. пункта 3.1. настоящего Положения, Наблюдательный совет принимает решения, обязательные для заведующего Учреждением.
3.7. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 3.1.1. – 3.1.8. и 3.1.11. пункта 3.1. настоящего Положения, даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.
3.8. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 3.1.9. и 3.1.12. пункта 3.1. настоящего Положения, принимаются Наблюдательным советом большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.
3.9. Решение по вопросу, указанному в подпункте 3.1.10. пункта 3.1. настоящего Положения, принимается Наблюдательным советом в порядке, установленном Федеральным законом «Об автономных учреждениях».
3.10. Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета в соответствии с пунктом 3.1. настоящего Положения, не могут быть переданы на рассмотрение других органов Учреждения.
3.11. По требованию Наблюдательного совета или любого из его членов другие органы Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета.

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАБЛЮДАТЕЛЬНОГО СОВЕТА

4.1. Заседания Наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
4.2. Заседание Наблюдательного совета созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена Наблюдательного совета или заведующего Учреждением.
4.3. Лицо, созывающее заседание Наблюдательного совета, обязано не позднее, чем за 10 дней до его проведения в письменном виде уведомить об этом каждого члена Наблюдательного совета.
4.4. В уведомлении должны быть указаны: дата, время и место проведения заседания Наблюдательного совета, форма проведения Наблюдательного совета (заседание или заочное голосование), а также предлагаемая повестка заседания.
4.5. Члены Наблюдательного совета вправе вносить предложения о включении в повестку заседания Наблюдательного совета дополнительных вопросов не позднее, чем за 5 дней до его проведения.
4.6. Лицо, созывающее заседание Наблюдательного совета, не вправе вносить изменения в формулировки дополнительных вопросов, предложенных членами Наблюдательного совета для включения в повестку заседания Наблюдательного совета.
4.7. В случае если по предложению членов Наблюдательного совета в первоначальную повестку заседания Наблюдательного совета вносятся изменения, лицо, созывающее Наблюдательный совет, обязано не позднее чем за 3 дня до его проведения уведомить всех участников Наблюдательного совета о внесенных в повестку заседания изменениях.
4.8. Лицо, созывающее заседание Наблюдательного совета, обязано направить членам Наблюдательного совета информацию и материалы, касающиеся вопросов в повестке заседания, вместе с уведомлением о проведении Наблюдательного совета, а в случае изменения повестки заседания соответствующие информация и материалы направляются вместе с уведомлением о таком изменении.
4.9. Решения Наблюдательного совета принимаются путем открытого голосования.
4.10. Решение Наблюдательного совета может быть принято без проведения заседания Наблюдательного совета путем проведения заочного голосования (опросным путем). Такое голосование может быть проведено путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, обеспечивающей аутентичность передаваемых и принимаемых сообщений и их документальное подтверждение.
Указанный порядок не может применяться при принятии решений по вопросам, предусмотренным подпунктами 3.1.9. и 3.1.10. пункта 3.1. настоящего Положения.
4.11. В заседании Наблюдательного совета участвует заведующий Учреждением с правом совещательного голоса. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета лица могут участвовать в заседании Наблюдательного совета, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета.
4.12. Заседание Наблюдательного совета является правомочным, если все члены Наблюдательного совета извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов Наблюдательного совета. Передача членом Наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается.
4.13. Каждый член Наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета.
4.14. Первое заседание Наблюдательного совета после его создания, а также первое заседание нового состава Наблюдательного совета созывается по требованию Учредителя. До избрания председателя Наблюдательного совета на таком заседании председательствует старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Вопросы деятельности Наблюдательного совета, не нашедшие отражения в настоящем Положении, регулируются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Тюменской области, муниципальными нормативными правовыми актами города Тюмени, уставом Учреждения.
5.2. В случае принятия нормативных правовых актов по вопросам деятельности Наблюдательных советов образовательных учреждений, содержащих иные нормы по сравнению с настоящим Положением, в части возникающего противоречия применяются указанные нормативные правовые акты.

Приложение 3 к уставу

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПЕДАГОГИЧЕСКОМ СОВЕТЕ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение устанавливает полномочия и порядок деятельности педагогического совета муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка - детского сада № 146 города Тюмени (далее – Педагогический совет).
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании», уставом муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка - детского сада № 146 города Тюмени (далее – Учреждение).
1.3. Педагогический совет является коллегиальным органом самоуправления, осуществляющим в соответствии с уставом Учреждения, настоящим Положением решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции Учреждения.
1.4. Педагогический совет создается в целях управления организацией образовательного процесса, развития содержания образования, реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования, дополнительных образовательных программ, повышения качества обучения и воспитания детей, совершенствования методической работы Учреждения, а также содействия повышению квалификации его педагогических работников.
1.5. Педагогический совет организуется в составе заведующего Учреждением, его заместителя по учебной методической работе, всех педагогических работников, медицинских работников.
1.6. Председателем Педагогического совета является заведующий Учреждением. На первом заседании Педагогического совета назначается заместитель председателя и секретарь Педагогического совета.
1.7. Педагогический совет является постоянно действующим органом самоуправления Учреждения.
1.8. Педагогический совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени, уставом Учреждения, настоящим Положением.
1.9. Деятельность Педагогического совета основывается на принципах добровольности и безвозмездности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.
1.10. Члены Педагогического совета принимают участие в его работе на общественных началах.

2. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ (КОМПЕТЕНЦИЯ) ПЕДАГОГИЧЕСКОГО СОВЕТА

2.1. Основными задачами Педагогического совета являются:
а) рассмотрение вопросов организации учебно-воспитательного процесса в Учреждении;
б) изучение и распространение передового педагогического опыта;
в) определение стратегии и тактики развития Учреждения;
г) рассмотрение вопросов, связанных с поведением и обучением восиптанников.
2.2. Основными функциями Педагогического совета являются:
а) рассмотрение и обсуждение концепции развития Учреждения;
б) рассмотрение и обсуждение планов учебно - воспитательной и методической работы Учреждения, при необходимости - плана развития и укрепления учебной и материально - технической базы Учреждения;
в) рассмотрение состояния, мер и мероприятий по реализации общеобразовательной программы дошкольного образования, в том числе учебно - программного, учебно - методического обеспечения образовательного процесса;
г) рассмотрение состояния и итогов методической работы Учреждения, совершенствования педагогических и информационных технологий, методов и средств обучения и воспитания;
д) заслушивание и обсуждение опыта работы педагогов в области новых педагогических и информационных технологий, авторских программ, учебников, учебных и методических пособий;
е) рассмотрение состояния, мер и мероприятий по совершенствованию экспериментальной работы Учреждения;
ж) рассмотрение и обсуждение вопросов, связанных с текущей деятельностью Учреждения, а также вопросов состояния охраны труда в Учреждении;
з) рассмотрение вопросов повышения квалификации педагогических работников Учреждения, их аттестации, а в необходимых случаях и вопросов о соответствии их квалификации выполняемой ими работе в Учреждении; внесение предложений о поощрении педагогических работников Учреждения;
и) определение направления образовательной деятельности Учреждения;
к) отбор и утверждение образовательных программ для использования в образовательной деятельности Учреждения;
л) рассмотрение вопросов организации платных образовательных услуг в Учреждении;
м) заслушивание отчетов заведующего Учреждением о создании условий для реализации образовательных программ в Учреждении;
н) другие вопросы, связанные с учебно-воспитательным процессом.
2.3. Педагогический совет обеспечивает:
а) использование современных педагогических и управленческих технологий в повседневной деятельности работников Учреждения;
б) повышение профессионального уровня педагогических работников;
в) инновационное развитие Учреждения.
2.4. Педагогический совет организует:
а) культурно-педагогическое пространство для профессионального совершенствования педагогов;
б) взаимодействие педагогических работников Учреждения.
2.5. Педагогический совет утверждает:
а) кандидатуры для награждения государственными, ведомственными, отраслевыми наградами;
б) кандидатуры для участия в городских, региональных и федеральных конкурсах.
в) кандидатуры для награждения Почетными грамотами Губернатора Тюменской области, Тюменской областной Думы, Тюменской городской Думы, Администрации города Тюмени.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО СОВЕТА

3.1. Работу Педагогического совета организует председатель Педагогического совета. Председатель Педагогического совета созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.
В отсутствие председателя Педагогического совета его функции осуществляет заместитель председателя Педагогического совета.
3.2. Из состава Педагогического совета избирается открытым голосованием секретарь.
Секретарь Педагогического совета принимает и регистрирует материалы, представленные на заседание Педагогического совета, ведет протокол заседания Педагогического совета.
3.3. План работы Педагогического совета составляется на учебный год, рассматривается на заседании Педагогического совета и утверждается приказом заведующего Учреждением.
3.4. Заседания Педагогического совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
3.5. Заседание Педагогического совета созывается его председателем по собственной инициативе, а также по требованию члена Педагогического совета.
3.6. Заседание Педагогического совета является правомочным, если все члены Педагогического совета извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов Педагогического совета.
3.7. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих.
3.8. Каждый член Педагогического совета обладает одним голосом. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании.
3.9. Решения, принятые по вопросам, указанным в подпунктах «б», «в», «г», «з», «к», «л», «м» пункта 2.2., пункте 2.5. настоящего Положения и не противоречащие законодательству, являются обязательными в деятельности Учреждения.
3.10. Решения, принятые по остальным вопросам, указанным в пункте 2.2. настоящего Положения принимаются в форме рекомендаций и иных актов, не имеющих правового характера. Решение Педагогического совета по данным вопросам может являться основанием для подготовки приказа заведующего Учреждением.
3.11. Решения Педагогического совета по вопросам, отнесенным к его компетенции, оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарем Педагогического совета.
В каждом протоколе указывается его номер, дата заседания Управляющего совета, количество присутствующих, повестка заседания, краткая, но ясная и исчерпывающая запись выступлений и принятое решение по обсуждаемому вопросу.
3.12. Протоколы Педагогического совета включаются в номенклатуру дел Учреждения. Протоколы заседаний Педагогического совета доступны для ознакомления всем членам Педагогического совета, а также иным лицам (работникам Учреждения, его обучающимся классов старшей ступени, их родителям и законным представителям).
3.13. По вопросам, обсуждаемым на заседаниях Педагогического совета, выносятся решения с указанием сроков исполнения и лиц, ответственных за исполнение.
3.14. Председатель Педагогического совета организует систематическую проверку выполнения принятых решений и итоги проверки ставит на обсуждение Педагогического совета.

4. ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЛЕНОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО СОВЕТА

4.1. Член Педагогического совета имеет право:
4.1.1. Принимать участие в обсуждении и принятии решений Педагогического совета, выражать в письменной форме свое особое мнение, которое приобщается к протоколу заседания Педагогического совета;
4.1.2. Требовать от администрации Учреждения предоставления всей необходимой для участия в работе Педагогического совета информации по вопросам, относящимся к компетенции Педагогического совета;
4.2. Каждый член Педагогического совета обязан посещать все заседания Педагогического совета, принимать активное участие в его работе, своевременно и точно выполнять возлагаемые на него поручения.
4.3. Педагогический совет несет ответственность за своевременное принятие и выполнение решений, входящих в его компетенцию. Заведующий Учреждением вправе самостоятельно принимать решение в случае отсутствия решения Педагогического совета в установленные сроки.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Вопросы деятельности Педагогического совета, не нашедшие отражения в настоящем Положении, регулируются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Тюменской области, муниципальными нормативными правовыми актами города Тюмени, уставом Учреждения и иными локальными нормативными актами Учреждения.
5.2. В случае принятия нормативных правовых актов по вопросам деятельности Педагогических советов образовательных учреждений, содержащих иные нормы по сравнению с настоящим Положением, в части возникающего противоречия применяются указанные нормативные правовые акты.


Приложение 4 к уставу

ПОЛОЖЕНИЕ
О РОДИТЕЛЬСКОМ КОМИТЕТЕ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение устанавливает полномочия и порядок деятельности родительского комитета муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка - детского сада № 146 города Тюмени (далее – Родительский комитет).
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании», уставом муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка - детского сада № 146 города Тюмени (далее – Учреждение).
1.3. Родительский комитет является коллегиальным органом самоуправления, созданным в целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей в Учреждении.
1.4. Родительский комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени, уставом Учреждения, настоящим Положением.
1.5. Деятельность Родительского комитета основывается на принципах добровольности и безвозмездности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.
1.6. Учреждение не вправе выплачивать членам Родительского комитета вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Родительского комитета.
1.7. Члены Родительского комитета могут пользоваться услугами Учреждения только на равных условиях с другими гражданами.

2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ РОДИТЕЛЬСКОГО КОМИТЕТА

2.1. Члены Родительского комитета избираются на общем родительском собрании, как правило, в первом месяце учебного года, в составе не менее 15 человек.
2.2. Решение родительского собрания о назначении членов Родительского комитета правомочно, если в его работе принимают участие не менее двух третей от общего числа родителей (законных представителей) воспитанников Учреждения.
Решение о назначении членов Родительского комитета принимается открытым голосованием большинством голосов присутствующих и оформляется протоколом, подписываемым всеми участниками родительского собрания.
2.3. На первом заседании Родительского комитета назначается председатель, заместитель председателя и секретарь Родительского комитета.
2.4. Родительский комитет избирается сроком на 1 учебный год.
2.5. Родительский комитет считается сформированным и вправе приступить к осуществлению своих полномочий с момента избрания (назначения) не менее двух третей от общей численности членов Родительского комитета, определенной пунктом 2.1. настоящего Положения.

3. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ (КОМПЕТЕНЦИЯ) РОДИТЕЛЬСКОГО КОМИТЕТА

3.1. Основными задачами Родительского комитета являются:
а) укрепление связи между семьей и Учреждением в целях установления единства воспитательного влияния на детей педагогического коллектива и семьи;
б) привлечение родительской общественности к активному участию в жизни Учреждения;
в) участие в организации широкой педагогической пропаганды среди родителей и населения;
г) помощь в укреплении хозяйственной и учебно-материальной базы Учреждения.
3.2. Родительский комитет:
3.2.1. Организует помощь Учреждению:
а) в укреплении связи педагогического коллектива с родителями (законными представителями) воспитанников и общественностью;
б) в организации питания воспитанников;
в) в привлечении родителей (законных представителей) к непосредственному участию в воспитательной работе с воспитанниками во внеучебное время;
г) в организации и проведении собраний, докладов, лекций для родителей, бесед по обмену опытом семейного воспитания;
д) в осуществлении мероприятий по укреплению хозяйственной и учебно-материальной базы Учреждения, благоустройству и созданию в ней нормальных санитарно-гигиенических условий;
е) в проведении оздоровительной и культурно-массовой работы с воспитанниками.
3.2.2. Вносит на рассмотрение общему собранию работников Учреждения предложения по изменению и (или) дополнению устава Учреждения в части определения:
а) режима занятий воспитанников;
б) порядка предоставления платных образовательных и иных услуг (на договорной основе);
в) порядка регламентации и оформления отношений Учреждения и родителей (законных представителей) воспитанников;
г) структуры, порядка формирования органов управления Учреждения, их компетенции и порядка организации деятельности;
д) прав и обязанностей участников образовательного процесса.
3.2.3. Вносит заведующему Учреждением предложения в части:
а) материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения;
б) направлений расходования средств, привлекаемых Учреждением из внебюджетных источников.
3.2.4. Принимает участие в рассмотрении жалоб и заявлений родителей (законных представителей) на действия (бездействия) педагогического и административного персонала Учреждения;
3.2.5. Заслушивает отчеты заведующего Учреждением по итогам учебного и финансового года.

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РОДИТЕЛЬСКОГО КОМИТЕТА

4.1. Организационной формой работы Родительского комитета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
4.2. Планирование работы Родительского комитета осуществляется в соответствии с планом работы Родительского комитета.
План работы Родительского комитета составляется на учебный год.
4.3. Работу Родительского комитета организует председатель Родительского комитета. Председатель Родительского комитета созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.
В отсутствие председателя Родительского комитета его функции осуществляет заместитель председателя Родительского комитета.
Правом созыва заседаний Родительского комитета обладают также заведующий Учреждением и педагогические работники.
Секретарь Родительского комитета принимает и регистрирует материалы, представленные на заседание Родительского комитета, ведет протокол заседания Родительского комитета.
4.4. Заседания Родительского комитета проводятся открыто.
4.5. Первые заседания Родительского комитета созываются не позднее чем через месяц после их формирования. На первом заседании Родительского комитета, в частности, утверждается план работы Родительского комитета, избирается председатель, заместитель председателя и секретарь Родительского комитета.
4.6. Заседание Родительского комитета правомочно, если на нем присутствуют не менее половины от числа членов Родительского комитета.
4.7. Каждый член Родительского комитета обладает одним голосом. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании.
4.8. Решения Родительского комитета принимается в форме рекомендаций и иных актов, не имеющих правового характера. Решения Родительского комитета по вопросам, отнесенным к его компетенции, могут являться основанием для подготовки приказа заведующего Учреждением.
4.9. Решения Родительского комитета принимаются большинством голосов членов Родительского комитета, присутствующих на заседании, при открытом голосовании, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Родительского комитета.
В каждом протоколе указывается его номер, дата заседания Родительского комитета, количество присутствующих, повестка заседания, краткая, но ясная и исчерпывающая запись выступлений и принятое решение по обсуждаемому вопросу.
4.10. Протоколы Родительского комитета включаются в номенклатуру дел Учреждения. Протоколы заседаний Родительского комитета доступны для ознакомления всем членам Родительского комитета, а также всем родителям (законным представителям) воспитанников Учреждения, педагогическим работникам Учреждения.
4.11. Для осуществления своих функций Родительский комитет вправе:
а) приглашать на заседания любых работников Учреждения для получения разъяснений, консультаций по вопросам, входящим в компетенцию Родительского комитета;
б) запрашивать и получать у заведующего Учреждением информацию, необходимую для осуществления функций Родительского комитета, в том числе в порядке контроля за реализацией решений Родительского комитета.
4.12. Организационно-техническое обеспечение деятельности Родительского комитета осуществляется Родительским комитетом самостоятельно.

5. ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЛЕНОВ РОДИТЕЛЬСКОГО КОМИТЕТА

5.1. Член Родительского комитета имеет право:
5.1.1. Принимать участие в обсуждении и принятии решений Родительского комитета, выражать в письменной форме свое особое мнение, которое приобщается к протоколу заседания Родительского комитета.
5.1.2. Требовать от администрации Учреждения предоставления всей необходимой для участия в работе Родительского комитета информации по вопросам, относящимся к компетенции Родительского комитета.
5.1.3. Досрочно выйти из состава Родительского комитета.
5.2. Член Родительского комитета, не посещающий заседания без уважительных причин, может быть выведен из его состава по решению Родительского комитета в следующих случаях:
а) по его желанию, выраженному в письменной форме;
б) в связи с выпуском (отчислением) из Учреждения воспитанника, родители (законные представители) которого являются членами Родительского комитета;
в) в случае совершения противоправных действий, несовместимых с членством в Родительском комитете;
г) при выявлении следующих обстоятельств, препятствующих участию члена Родительского комитета в работе Родительского комитета: лишение родительских прав, признание по решению суда недееспособным, наличие неснятой или непогашенной судимости за совершение уголовного преступления.
5.3. Решение о выводе члена Родительского комитета из состава Родительского комитета принимается на заседании Родительского комитета.
5.4. Родительский комитет несет ответственность за законное, своевременное принятие и выполнение решений, входящих в его компетенцию.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Вопросы деятельности Родительского комитета, не нашедшие отражения в настоящем Положении, регулируются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Тюменской области, муниципальными нормативными правовыми актами города Тюмени, уставом Учреждения и иными локальными нормативными актами Учреждения.
6.2. В случае принятия нормативных правовых актов по вопросам деятельности Родительских комитетов образовательных учреждений, содержащих иные нормы по сравнению с настоящим Положением, в части возникающего противоречия применяются указанные нормативные правовые акты.


 

Ссылки

Администрация города Тюмени

Департамент образования Администрации г. Тюмени

© 2010 Муниципальное автономное дошкольное образовательное
учреждение детский сад № 146 города Тюмени

Разработка и поддержка сайта